社保新g都看了么？
9月1号开始，
任何企业，包括个体工商户，小餐饮店老板，
只要雇佣员工，都要给员工缴纳社保。
任何放弃缴社保、不缴社保协议、现金替代形式的约定均无效。
霸气不？
对于员工，听起来是不是很高兴？
先别高兴太早。
搞不好要被优化，最起码也是降薪。
对于老板，我很同情，心疼你们。
疫情你扛过来了，关税战你扛过来了，
这次希望你也能坚持住。
经济多轮刺激，又是降息又是降准，消费补贴也搞了几轮。
毫无起色。
于是在扶持中小企业，减免债务，调整分配的选项下。
他们选择了加S，h，u，i。
又是人工呼吸，又是心脏复苏，
就是不放开掐着脖子的手。
不仅不松手，
肚子上又来一刀，放血。
很多人不明白，社保有2部分。
公司承担16%。
个人承担8%。
这么多年，老孙走南闯北。
可以负责任的告诉大家：
除了北京上海的公司可以交的起，在勉强落实这个五险一金。
即使落实，也在千方百计规避，比如少报工资基数等等。
深圳，广州，杭州，听起来是一线城市，差得很远。
别说五险一金，双休都做不到，能有个大小周就不错了。
真正的一线城市，就2个。
上海，北京。
言归正传，
这个社保新g，
为啥我说打工族别高兴太早？
好事能轮到牛马身上？
对于现在还活着的小老板来说，
要么，公司解散，直接撂挑子不干了，自己还没社保，光扶贫当雷锋了，图啥？
要么，大幅裁员，或者当光杆司令。
留下的员工，羊毛出在羊身上，本来能拿1万，只能发7000了。
至于它们，
心里肯定这样想：
管你们谁出，
爱谁出谁出，
只要出了就行。
出不起你倒闭。
不要影响我给爷爷们发工资。
一个月好几万呢。
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